Medicina del lavoro e sorveglianza sanitaria
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando dalla valutazione dei rischi emergono fattori che richiedono il controllo medico periodico dei lavoratori esposti (videoterminali, rumore, movimentazione carichi, agenti chimici, ecc.). Vedi nel glossario →
Mettiamo a disposizione un Medico Competente qualificato per la sorveglianza sanitaria obbligatoria ai sensi degli artt. 38-42 del D.Lgs 81/08. Visite preventive e periodiche, gestione cartelle sanitarie, sopralluogo annuale congiunto con RSPP, relazione sanitaria collettiva, gestione idoneità e limitazioni.
Cosa include il servizio
Pacchetto completo di Medico Competente:
- ▸Designazione del Medico Competente qualificato
- ▸Definizione del protocollo sanitario sui rischi specifici aziendali
- ▸Visite mediche preventive (pre-assuntive)
- ▸Visite mediche periodiche (annuali, semestrali, quinquennali in base al rischio)
- ▸Visite su richiesta del lavoratore
- ▸Visite in occasione del cambio mansione
- ▸Visite alla cessazione del rapporto (per esposti)
- ▸Gestione delle cartelle sanitarie con archivio digitale
- ▸Sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro
- ▸Relazione sanitaria collettiva annuale
- ▸Comunicazione INAIL per esposti ad agenti chimici/biologici/cancerogeni
Chi deve essere sottoposto a sorveglianza
Solo i lavoratori esposti a rischi che la prevedono. Esempi tipici:
- ▸Utilizzatori di videoterminali per più di 20 ore settimanali
- ▸Esposti a rumore (LEX,8h > 80 dB(A))
- ▸Esposti a vibrazioni meccaniche (A(8) > 2,5 m/s²)
- ▸Addetti a movimentazione manuale carichi (indice OCRA/NIOSH significativo)
- ▸Esposti ad agenti chimici, biologici, cancerogeni o mutageni
- ▸Lavoratori notturni (D.Lgs 66/2003)
- ▸Esposti a campi elettromagnetici, radiazioni ionizzanti, ottiche artificiali
Esiti possibili della visita
Il Medico Competente esprime giudizio di idoneità specifica alla mansione: idoneo, idoneo con prescrizioni/limitazioni, non idoneo temporaneamente, non idoneo permanentemente. Il giudizio può essere impugnato dal datore di lavoro o dal lavoratore presso l'ASL territoriale.
Domande frequenti
Sono obbligato alla sorveglianza sanitaria se ho solo impiegati al PC?+
Sì, se anche un solo lavoratore usa videoterminale per più di 20 ore settimanali in modo sistematico (Titolo VII D.Lgs 81/08). Visite ogni 5 anni per under 50, ogni 2 anni per over 50 o portatori di prescrizioni.
Quanto costa una visita di medicina del lavoro?+
Il costo per singola visita varia da 40 a 80 € + IVA in base al protocollo richiesto (visita + esami integrativi). Per gestione completa con canone annuo si calcola sul numero di dipendenti e sulla complessità del protocollo.
Il Medico Competente deve venire in azienda?+
Le visite possono svolgersi in azienda (se c'è un locale idoneo) o presso lo studio del Medico. Il sopralluogo annuale è obbligatoriamente sul posto di lavoro (art. 25 c. 1 lett. l).
Cosa succede se un lavoratore risulta non idoneo?+
Il datore di lavoro è obbligato a non adibirlo a quella mansione. Va valutato un'eventuale ricollocazione su mansioni compatibili con il giudizio del Medico. Se ricollocazione impossibile, possono attivarsi procedure di mobilità o licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
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